---
title: "Selge siht, fookuse hoidmine, ausad suhted ja otsustusjulgus = edukas juhtimine (Podcast) · Sunergos"
description: "Edukaid juhte, neid, kes on edukad just seetõttu, et nad on võimekad saavutama  enda poolt seatud eesmärke, iseloomustavad 3-4 põhitunnust, mis minu jaoks on jäänud läbi aastate kõlama."
url: https://www.sunergos.ee/blogi/selge-siht-fookuse-hoidmine-ausad-suhted-ja-otsustusjulgus-edukas-juhtimine-podcast/
language: et
---

[Avaleht](https://www.sunergos.ee/) / [Blogi](https://www.sunergos.ee/blogi/) / Juhtimine

Artikkel · Juhtimine

# Selge siht, fookuse hoidmine, ausad suhted ja otsustusjulgus \= edukas juhtimine (Podcast)

Enn Saar

Asutaja, partner · 10. oktoober 2019 · 1 min lugemist

NaishäälMeeshääl

Edukaid juhte, neid, kes on edukad just seetõttu, et nad on võimekad saavutama enda poolt seatud eesmärke, iseloomustavad 3-4 põhitunnust, mis minu jaoks on jäänud läbi aastate kõlama.

Esiteks, selge sihi olemasolu – ehk selgus selles, kuhu juht tahab oma organisatsiooni ja meeskonda tüürida. Juhil peab olema visioon. Teiseks peab juht olema võimeline hoidma kogu meeskonna tegevust järjepidevalt fokusseerituna sihi saavutamise rajal. Sellega käib kaasas ka oskus öelda ‘ei’. Juhil peab olema distsipliini öelda ‘ei’ asjadele, mis viivad tähelepanu ära kõige olulisemalt ja sellega öelda omakorda ‘jah’ konkreetsete asjade ärategemisele, mis aitavad kogu meeskonda lähemale seatud sihile. Kolmandaks usun, et tänapäeval on juhi edukus peidus vahetus, ausas, avatud kontaktis inimestega. Ehk siis juhi põhitööriist on suhe teiste inimestega. Kui sa juhina ei suuda luua kvaliteetset suhet, kus saab ausalt ja otsekoheselt asjadest rääkida, siis sellisel juhul on väga raske oma visiooni ellu viia. Ja ma ütleks neljandaks edukuse teguriks julguse otsustada ja lasta teistel ka otsustada; ning veelgi enam – teha vahet, millisel hetkel millist otsustamise viisi kasutada.

Vestlesin Veiko Valkiaineniga podcastis “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” juhtimisest, edukatest juhtidest ja neljast omadusest, mis võivad juhi edukust mõjutada.

Vaata lähemalt Veiko blogist: [http://www.valkiainen.ee/blogi/enn-saar-selge-siht-fookuse-hoidmine-ausad-suhted-ja-otsustusjulgus-edukas-juhtimine](http://www.valkiainen.ee/blogi/enn-saar-selge-siht-fookuse-hoidmine-ausad-suhted-ja-otsustusjulgus-edukas-juhtimine)

![Enn Saar](https://www.sunergos.ee/images/team/enn-saar.jpg)

Autorist

Enn Saar

Pika kogemusega juht, meeskondade treener ja juhtide arengu toetaja. Varem Telia ja Eesti Telekomi arendusjuht ning MicroLinki juht.

[Kirjuta autorile](mailto:enn@sunergos.ee?subject=Selge%20siht%2C%20fookuse%20hoidmine%2C%20ausad%20suhted%20ja%20otsustusjulgus%20%3D%20edukas%20juhtimine%20(Podcast))

Seotud

## Loe ka neid.

[Suhtlus ja koostöö 3\. mai 2026 · 4 min ### Juhi demonstratiivne ohe – sama ohtlik kui koosolekul karjumine Monika Prits](https://www.sunergos.ee/blogi/juhi-demonstratiivne-ohe-sama-ohtlik-kui-koosolekul-karjumine/)[Kogemuslugu · Suhtlus ja koostöö 25\. aprill 2026 · 5 min ### „Pidin püünelt maha astuma“: osakonnajuhi kogemus teenusepõhise juhtimisega Monika Prits](https://www.sunergos.ee/blogi/pidin-puunelt-maha-astuma-osakonnajuhi-kogemus-teenusepohise-juhtimisega/)[Kogemuslugu · Suhtlus ja koostöö 1\. november 2025 · 6 min ### Sotsiaalministeeriumi kogemuslugu: kuidas meist sai teenusepõhine organisatsioon | osa 1 Monika Prits](https://www.sunergos.ee/blogi/sotsiaalministeeriumi-kogemuslugu-kuidas-meist-sai-teenusepohine-organisatsioon-osa-1/)