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title: "Organización y cambio · Sunergos"
description: "Analizamos dónde estáis, os ayudamos a acordar una visión y unos objetivos, y apoyamos su puesta en práctica en toda la organización."
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# Una dirección clara y una cultura que la sostiene.

Analizamos dónde estáis, os ayudamos a acordar una visión y unos objetivos, y apoyamos su puesta en práctica en toda la organización.

[Hablemos de vuestra situación](https://www.sunergos.ee/es/contacto/)

Organización

## Qué hacemos.

Diseñamos el programa de desarrollo junto contigo, a partir de las necesidades de tu organización.

1.  01
    
    ### Fijar la dirección
    
    Encontrar un sentido compartido, fijar el objetivo y la dirección (por qué, qué, para qué), acordar principios de trabajo comunes y elaborar un plan de acción.
    
2.  02
    
    ### Gestión del cambio y de crisis
    
    Planificar el proceso de cambio, implicar a las partes interesadas y a los líderes de opinión, comunicar en distintos niveles y adoptar nuevas rutinas.
    
3.  03
    
    ### Gestión del desempeño
    
    Introducir el proceso de gestión del desempeño más adecuado (por ejemplo, los OKR) y apoyar a los líderes de forma regular mediante supervisión.
    
4.  04
    
    ### Desarrollo de la cultura organizativa
    
    Crear un entorno en el que las actitudes y el comportamiento de líderes y empleados apoyen la visión y la estrategia: valores, prioridades, gestión ágil.
    
5.  05
    
    ### Auditoría de cultura y de RR. HH.
    
    Analizamos la situación actual: qué apoya ya la visión, qué falta y qué va en su contra.
    
6.  06
    
    ### RR. HH. interinos y gestión de proyectos
    
    Un miembro de nuestro equipo se incorpora durante un tiempo para dirigir un proyecto de RR. HH.: un programa de incorporación, un mapa de competencias, un sistema de formación interna.
    

Casos de clientes

## Cambios que hemos logrado juntos.

Nuestros clientes cuentan su propio recorrido: qué impulsó el cambio, qué funcionó y qué harían de otra manera.

[Todos los casos de clientes](https://www.sunergos.ee/es/blog/)

[Fondo del Seguro de Salud de Estonia · Gestión basada en servicios 3años De una organización basada en procesos a una basada en servicios, en la que cada servicio tiene un responsable claro a lo largo de toda la cadena. Leer el caso](https://www.sunergos.ee/es/blog/caso-de-cliente-el-camino-del-fondo-del-seguro-de-salud-hacia-la-gestion-basada-en-servicios/)

[Eesti Loto · Organización 5pasos De una empresa con medio siglo de historia y gestión piramidal a una organización gestionada por productos. Leer el caso](https://www.sunergos.ee/es/blog/caso-de-cliente-de-la-gestion-piramidal-a-la-gestion-por-productos-en-cinco-pasos/)

[Todos los casos de clientes](https://www.sunergos.ee/es/blog/)

Equipo

## Quién te acompaña.

Socios con experiencia real en la gestión de personas y de empresas, combinada con conocimientos de psicología y coaching.

[Los 9 socios](https://www.sunergos.ee/es/sobre-nosotros/)

[![Haide Antson](https://www.sunergos.ee/images/team/haide-antson.jpg) Haide Antson Salud mental y coaching](https://www.sunergos.ee/es/sobre-nosotros/#haide-antson)[![Enn Saar](https://www.sunergos.ee/images/team/enn-saar.jpg) Enn Saar Equipos y estrategia](https://www.sunergos.ee/es/sobre-nosotros/#enn-saar)[![Monika Prits](https://www.sunergos.ee/images/team/monika-prits.jpg) Monika Prits Cambio y estrategia](https://www.sunergos.ee/es/sobre-nosotros/#monika-prits)[![Tiivi Püvi](https://www.sunergos.ee/images/team/tiivi-puvi.jpg) Tiivi Püvi Marca y recorrido del cliente](https://www.sunergos.ee/es/sobre-nosotros/#tiivi-puvi)

[Los 9 socios](https://www.sunergos.ee/es/sobre-nosotros/)