On ettevõttes neutraalne osaline ega ole mõjutatud süsteemis toimuvast.
Toetab töötajaid töö ja eraelu tasakaalu leidmisel, aga ka vaimse tervise murede korral.
Aitab inimestel leida oma tööalased tugevused ja jõustab neid realiseerima kogu oma potentsiaali.