Liidrid, kes kasvatavad usaldust.

Disainime unikaalseid arenguprogramme, mis joondavad juhtide arengu meeskonna või organisatsiooni eesmärkidega.

Liidrid

Teemad, mida treenime.

Ehitame koolitused üles praktilistest tööalastest vajadustest ja kasutame aktiivõppe meetodeid, et uusi oskusi saaks kohe katsetada.

01
Arendav tagasiside
Tagasiside andmine ja vastuvõtmine, vestluse ettevalmistus ja läbiviimine. Toeks ka aastavestluste pidamisel.
02
Arendavad vestlused
Viis treeningvideot, mis näitavad toetavat ja mittetoetavat vestlust, koos õppematerjalide ja tööriistadega.
03
Eneseteadlikkus ja enesejuhtimine
Oma tugevuste ja arengukohtade märkamine, võim ja mõjuvõim, läbirääkimised.
04
Meeskonna juhtimine
Agiilse juhtimise põhimõtted, usalduse ja koostöö kasvatamine, kommunikatsioon meeskondades.
05
Juhtide grupicoaching
Väike grupp juhte erinevatest valdkondadest, kes arutavad koos coachiga oma olulisi juhtimisväljakutseid.
06
Toetamine kriisis
Juhi või kogu meeskonna toetamine: olukorra mõtestamine, selguse loomine ja hirmudega toimetulek.