El trabajo en equipo es la ventaja competitiva definitiva.
Acompañamos a los equipos tanto para mejorar la colaboración y la eficiencia del día a día como para llevar a cabo cambios de mayor alcance.
Hablemos de tu equipo
Equipo
Qué hacemos.
Creamos la estructura y aportamos los métodos para que el equipo pueda centrarse en resolver sus retos.
01
Facilitación
Alinearse en torno a un objetivo común, tomar decisiones estratégicas y acordar objetivos y principios de trabajo para los próximos 6 meses.
02
Retrospectiva
Una mirada atrás al equipo o al proyecto: qué mantener y qué cambiar. En nuestra tienda online también hay una baraja de tarjetas de retrospectiva.
03
Coaching de equipos
Desarrollar la colaboración y generar confianza, sacar a la luz las fortalezas de los miembros del equipo y abordar los temas que han causado tensión.
04
Resolución de conflictos
Dar sentido al conflicto, compartir información y crear claridad, gestionar las emociones y mediar en la comunicación entre las partes.
05
Consejero en conflictos
Un consejero externo, neutral y con formación profesional: apoyo individual, mediación en conflictos entre dos personas o en todo el equipo.
06
Supervisión
Apoyo periódico a un grupo de trabajo o equipo en su avance hacia sus objetivos mediante el análisis estructurado de casos y el aprendizaje a partir de ellos.
Casos de clientes
Cambios que hemos logrado juntos.
Nuestros clientes cuentan su propio recorrido: qué impulsó el cambio, qué funcionó y qué harían de otra manera.
Fondo del Seguro de Salud de Estonia · Gestión basada en servicios
3años
De una organización basada en procesos a una basada en servicios, en la que cada servicio tiene un responsable claro a lo largo de toda la cadena.
Leer el caso
Eesti Loto · Organización
5pasos
De una empresa con medio siglo de historia y gestión piramidal a una organización gestionada por productos.
Leer el caso
Equipo
Quién te acompaña.
Formadores de equipos, supervisores y coaches que han dirigido equipos.
